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优异员工标准

　　(1)内容：优异的云顶国际员工就是认同云顶国际文化，忠于云顶国际事业的员工。

　　(2)释义：

　　优异是一小我私家对国家、对企业、对家庭、对他人、对事情、对自己的态度，以及组织、人们对此的评价。优异可以归纳综合为“真诚、忠诚、谦逊、敬业、自信、宽容”。

　　(3)内在明确：

　　在古代管理学上，将人分为四种：有德有才(德才兼备)、有德才疏、无德有才、无德无才。

　　在云顶国际什么是“优异”，权衡的标准第一位的就是德，即云顶国际文化提倡的职业品德和做人基来源则，做人是不是真诚、忠诚、敬业。这是做人的基础，失去了这一点，有再大的能力，有再大的才，对企业也是一种损害，必将给公司造成损失。具备了“德”，在头脑上、意识上、看法上，同云顶国际的理念和要求坚持一致，愿当企业的主人翁，不把企业作为赚钱的工具和享受的乐园，爱岗敬业，对企业、对小我私家有坚定信心，胸怀宽阔、谦逊勤学、待人宽容的员工就是云顶国际有素质的员工。

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　　岗位职责：　　1、协助主管制订种种品牌推广计划，加入品牌推广计划的实验推进　　2、加入与消耗者相同品牌(企业品牌、产品品牌和运动品牌)的标准化、规范化制订、培训宣导及跟踪监视　　3、认真本品牌事情中与客户相同，网络客户信息，相识客户需求　　4、认真市场开发和新产品上市推广的调研、加入计划制订、并监视实验　　5、协助主管完成新产品开发的各项事情，包括调研、试制、策划、数据剖析等　　6、主导举行市场需求的剖析，并举行种种研究效果的报告;与研发、销售等部分举行信息相同并形身剖析报告　　7、促销物料设计、使用　　8、加入公司级促销计划的制订　　任职资格：　　1、市场营销相关专业大专以上学历　　2、2年以上快消品行业的企划或推广事情履历　　3、熟练使用种种办公软件。优异的相同协调能力及无邪的头脑能力　　联系电话：0535-2730854 ?

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(1)界说：原则，即言行所依据的准则。　　(2)内容：以德为条件，以认同云顶国际文化为条件，以高度的责任感为基础，选人、育人和用人。　　(3)释义：　　德，即优异的职业品德和做人的基来源则。德是一小我私家的驻足之本，评价一小我私家，首先评价的是一小我私家的品德品质怎样。“做事先做人”，若是一小我私家品行有问题，做事一定不会有太大的生长。　　优异的职业品德包括守旧企业神秘、遵守劳动纪律、不必极怠工、在其位谋其政，胜不骄

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